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  • Especialización en Gerencia de Proyectos

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    Registro calificado: Resolución MEN No. 10662 del 01 de Junio de 2016

    Código SNIES: 105559

    Créditos Académicos: 30 créditos

    Título que otorga: Especialista en Gerencia de Proyectos

    Nivel de Formación: Especialización

    Duración: 2 Semestres

    Jornada y Horario:Fines de Semana 2 Veces al Mes

    Viernes: 06:00 pm a 10:00 pm

    Sábado: 07:00 am a 12:00 pm y 02:00 pm a 06:00 pm

    Modalidad: Presencial

     

    Despliegue su área de interés:

    Misión

    Formar especialistas en Gerencia de proyectos, con capacidad de liderazgo para dirigir y gerenciar proyectos en organizaciones públicas y privadas, mediante pensamiento estratégico, prospectivo y gestión del cambio, mediante el uso y aplicación de TIC, herramientas financieras modernas, y principios de desarrollo sostenible, para dar soluciones a los retos y desafíos del entorno regional, nacional y global.

    Visión

    Para el año 2015 perfilarse como un programa de Especialización en Gerencia de proyectos reconocido en el mercado regional, por la formación de los profesionales especialistas en dirección y gestión de proyectos, con capacidad para liderar propuesta de valor en las organizaciones del sector público y privado en un entorno global y competitivo acorde a las nuevas filosofías y mega tendencias del sector empresarial. De esta forma es a través de los principios fundacionales que la Especialización gerencia de proyectos es coherente con las bases fundadoras de la Universidad Libre.

    Objetivos del Programa

    Objetivo General:

    Brindar una formación teórico - práctica en formulación, evaluación y gestión de proyectos bajo un enfoque de estándares internacionales, que induzca procesos de planificación y ejecución hacia el logro de los objetivos.

    A la luz del objetivo general y las preguntas que emergen sobre la orientación del programa de formación de la especialización, se derivan los siguientes objetivos específicos.

    • Adquirir habilidades para la identificación, formulación y evaluación de proyectos.
    • Proveer conocimientos y herramientas administrativas para la gestión de riesgos en un proyecto.
    • Brindar elementos para la planificación ambiental de proyectos de inversión, acorde a las políticas y lineamientos del ordenamiento legal del país.
    • Capacitar en el manejo comercial de los proyectos.
    • Proveer conocimientos para la formulación de una investigación aplicada al área de proyectos.
    • Ofrecer conocimientos teórico – prácticos para la planeación de la ejecución de proyectos a la luz de estándares internacionales.

     

    Perfil del Aspirante

    Para ingresar a la especialización de Gerencia en Proyectos, el aspirante debe poseer las siguientes aptitudes, habilidades, intereses y condiciones personales de acuerdo con los requerimientos básicos para su aprendizaje y desempeño en las distintas áreas del posgrado:

    • Aptitud y lógica matemática, capacidad de razonamiento abstracto, pensamiento analítico, sentido de la organización y habilidades creativas y de innovación.
    • Interés por la investigación, la lectura, la participación en el desarrollo empresarial y conciencia crítica sobre problemas del país.
    • Capacidad de comunicación, aporte y servicio, motivación al logro para asumir retos de trabajo en función de objetivos.
    • Sentido de filiación con el liderazgo, trabajo en equipo, interés por las personas.
    • Habilidad para establecer relaciones interpersonales con base valores que le permitan la convivencia y desarrollo armónico en comunidad.
    • Adecuada presentación personal, expresión oral, actitud proactiva.

     

    Perfil Ocupacional

    Los profesionales egresados de la Especialización en Gerencia de Proyectos de la Universidad Libre - Seccional Cúcuta, estarán formados para el manejo y la gestión de proyectos que corresponda con la visión de un mundo globalizado y fuertemente competitivo, capaces de interpretar y responder a los cambios que se presentan en los mercados nacionales e internacionales y preparados para entender y responder a las diferentes situaciones del entorno económico, político, social y tecnológico que enfrentan las organizaciones públicas y privadas.

    Requisitos de Inscripción:
      Los requisitos de admisión, selección y evaluación de los aspirantes a ingresar al programas son:
    • Fotocopia acta de grado
    • Formulario de inscripción diligenciado y firmado
    • Fotocopia de la cédula
    • Cuatro fotos de 3 x 4 fondo azul
    • Si pertenece ASONAL traer certificado para aplicación de descuento
    • Estudiantes extranjeros (visa estudiantil, pasaporte y título apostillado)
    • Certificado de la EPS.
    Requisitos para el Título de Especialista:
      Para optar el título de ESPECIALISTA se requiere:
    • Cursar y aprobar todas las asignaturas escogidas hasta completar el número de créditos exigidos por el programa.
    • Asistir por lo menos a un 80% de las horas académicas presenciales establecidas en el plan de estudios para cada asignatura.
    • Presentar un trabajo de investigación aplicada en el área de la especialización, de conformidad con el Acuerdo 01 de febrero 1 de 2019 Reglamento de Investigaciones. En las especializaciones, los estudiantes deberán presentar un artículo de reflexión publicable, ya sea de un análisis teórico o de un trabajo de maestría o tesis doctoral, debidamente aprobado por el profesor del módulo de metodología de la investigación. Debe ser aprobado con una nota mínima de 3.5. Los trabajos de investigación en las especializaciones y maestrías serán desarrollados por un máximo de dos (2) estudiantes. Los trabajos de grado deberán ser sustentados ante el comité que designe el Centro de Investigaciones.

     

    PROGRAMAS SUJETOS A INSPECCIÓN Y VIGILANCIA DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL.
  • Especialización en Gerencia del Talento Humano

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    Registro calificado: Resolución MEN No. 3668 del 02 de Marzo de 2018

    Código SNIES: 106773

    Créditos Académicos: 25 créditos

    Título que otorga: Especialista en Gerencia del Talento Humano

    Nivel de Formación: Especialización

    Duración: 2 Semestres

    Jornada y Horario: 1 Vez al Mes

    Jueves: 02:00 pm a 10:00 pm

    Viernes: 07:00 am a 07:00 pm

    Sábado: 07:00 am a 07:00 pm

    Modalidad: Concentrada

     

    Despliegue su área de interés:

    Misión

    Ofrecer a la comunidad empresarial de la región la Especialización en Gerencia del Talento Humano que responda a sus necesidades, formando especialistas afianzados en principios éticos y respetuosos de las leyes que regulan las diferentes profesiones y especialidades, con capacidad de creatividad e innovación tecnológica, preparados para responder en mercados locales y globalizados. Con base en la responsabilidad individual y del trabajo en equipo y por la vía del mejoramiento continuo del personal administrativo y docente, alcanzaremos nuestro propósito junto con estudiantes y egresados. Unido a lo anterior a una línea de conducta regida por principios éticos, integridad personal, empresarial y de responsabilidad social, fomentando además un espíritu investigativo dentro de una visión de desarrollo sostenible.

    Visión

    Lograr el posicionamiento en el sector empresarial del programa de Especialización en Gerencia del Talento Humano, como una alternativa de estudio importante que le signifique al egresado un cambio relevante en su vida profesional y a las empresas donde se desempeñan, una transformación que le impulse al liderazgo y consolidación en el mercado.

    Objetivos del Programa

    Objetivo General

    Formar especialistas integrales, con principios éticos y moralidad, con capacidad para gerenciar las actuaciones de las personas en las empresas y convertir el talento humano en una ventaja competitiva para direccionar las organizaciones hacia los objetivos y metas planteados.

    Objetivos Específicos
    • Proporcionar a los participantes un enfoque integral sobre gestión humana, que les permita contribuir al logro de los objetivos estratégicos de sus organizaciones.
    • Desarrollar en los participantes las competencias gerenciales que les permita orientar con efectividad los procesos humanos de sus organizaciones.
    • Enfatizar el conocimiento de temas como Clima Organizacional, Cultura y Manejo de procesos de cambio, aspectos vitales para efectuar transformaciones organizacionales.
    • Formar especialistas con capacidad para contratar y gestionar a las personas necesarias para conseguir el equilibrio adecuado de competencias y experiencia, para generar la cultura de trabajo en equipo.
    • Desarrollar en el especialista el pensamiento estratégico e innovador aplicado al gerenciamiento de las personas, que le permita integrar las estrategias del área a las de la organización.

     

    Perfil del Aspirante

    Poseer título de pregrado en Ingeniería, Administración, Psicología, Abogacía y afines, o cualquier carrera que apoye el ejercicio de la Gerencia del Talento Humano; certificar fotocopia del título o el acta de grado, fotocopia de la cédula de ciudadanía, diligenciar formulario de inscripción y presentar entrevista personal.

     

    Perfil Ocupacional

    Nuestro especialista en Gerencia del Talento Humano estará en capacidad de desempeñarse, entre otros, en los siguientes campos: A nivel empresarial y en instituciones del Estado debe planear, modelar, asesorar y dinamizar como:

    • Gerente del área del Talento Humano.
    • Gerente de áreas administrativas.
    • Director o Coordinador de áreas del Talento Humano tales como reclutamiento, selección, contratación, desarrollo, remuneración, evaluación, relaciones laborales, entre otros.
    • Profesional en Desarrollo del Talento Humano.

    Analista de procesos de Gestión Humana. A nivel Independiente, podrá desempeñarse como:

    • Consultor y asesor en Gerencia del Talento humano
    • Asesor empresarial.
    En general, podrá: • Realizar estudios de Clima Organizacional. • Implementar indicadores de gestión en cada uno de los procesos de Gestión Humana. • Evaluar y realizar control de gestión en el desarrollo de los programas de las diferentes áreas de Gestión Humana. • Establecer ambientes organizacionales que procuren la calidad de vida de las personas.

     

    Requisitos de Inscripción:
      Los requisitos de admisión, selección y evaluación de los aspirantes a ingresar al programas son:
    • Fotocopia acta de grado
    • Formulario de inscripción diligenciado y firmado
    • Fotocopia de la cédula
    • Cuatro fotos de 3 x 4 fondo azul
    • Si pertenece ASONAL traer certificado para aplicación de descuento
    • Estudiantes extranjeros (visa estudiantil, pasaporte y título apostillado)
    • Certificado de la EPS.
    Requisitos para el Título de Especialista:
      Para optar el título de ESPECIALISTA se requiere:
    • Cursar y aprobar todas las asignaturas escogidas hasta completar el número de créditos exigidos por el programa.
    • Asistir por lo menos a un 80% de las horas académicas presenciales establecidas en el plan de estudios para cada asignatura.
    • Presentar un trabajo de investigación aplicada en el área de la especialización, de conformidad con el Acuerdo 01 de febrero 1 de 2019 Reglamento de Investigaciones. En las especializaciones, los estudiantes deberán presentar un artículo de reflexión publicable, ya sea de un análisis teórico o de un trabajo de maestría o tesis doctoral, debidamente aprobado por el profesor del módulo de metodología de la investigación. Debe ser aprobado con una nota mínima de 3.5. Los trabajos de investigación en las especializaciones y maestrías serán desarrollados por un máximo de dos (2) estudiantes. Los trabajos de grado deberán ser sustentados ante el comité que designe el Centro de Investigaciones.

     

    PROGRAMAS SUJETOS A INSPECCIÓN Y VIGILANCIA DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL.
  • Especialización en Gerencia Financiera

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    Registro calificado: Resolución MEN No. 016032 del 18 de Diciembre de 2019

    Código SNIES: 20891

    Créditos Académicos: 30 créditos

    Título que otorga: Especialista en Gerencia Financiera

    Nivel de Formación: Especialización

    Duración: 2 Semestres

    Jornada y Horario:Fines de Semana 2 Veces al Mes

    Viernes: 06:00 pm a 10:00 pm

    Sábado: 07:00 am a 12:00 pm y 02:00 pm a 06:00 pm

    Modalidad: Presencial

     

    Despliegue su área de interés:

    Misión

    Formar especialistas con altas competencias en el campo de la gerencia financiera incorporando herramientas de tecnología de información y comunicación aplicadas en un contexto nacional e internacional con formación de líder con sentido ético y crítico.

    Visión

    La Especialización en Gerencia Financiera, será reconocida por formar profesionales especializados con alto dominio de los temas económicos, financieros y de toma de decisiones en el contexto nacional e internacional, competentes para desempeñar un papel significativo y fundamental en el desarrollo de la región y del país con sentido ético y liderazgo.

    Objetivos del Programa

    Formar especialistas en Gerencia Financiera con pensamiento crítico y reflexivo que, como líderes, sean capaces de investigar los problemas del entorno, interpretar su contexto regional y nacional en un mundo globalizado, y proponer con base en ello, y en los conocimientos, competencias y habilidades especializadas adquiridas en nuestros claustros de estudio, alternativas innovadoras de gestión del conflicto que contribuyan a la transformación de la realidad social para el logro de los ideales humanos en concordancia con las necesidades del país y la materialización de nuestros valores y principios fundacionales unilibristas, éticos, filosóficos, pedagógicos y educativos. Como consecuencia del objeto de estudio y de los problemas financieros planteados desde el programa, la estructura curricular busca el desarrollo de los siguientes objetivos:

    • Obtener conocimiento científico y técnico asociado a la gerencia financiera, que le permita al profesional, prepararse para interactuar con los actores y las políticas internas y externas, identificando los problemas y dando soluciones para la toma de decisiones relacionadas con los efectos de las estrategias y las políticas sobre los resultados, al interior de los agentes productivos.
    • Fortalecer la capacidad propositiva disciplinar, focalizada al uso de la herramienta para interactuar en el proceso de administración de los riesgos empresariales.
    • Precisar los factores consultados para formular las estrategias financieras pertinentes a la administración del capital de trabajo, el financiamiento y la inversión.
    • Precisar los mecanismos que coadyuvan a la maximización del valor empresarial en cada una de las etapas de la cadena de creación de valor.
    • Establecer los objetivos, los enfoques, el proceso, la cobertura y los instrumentos matemáticos previstos practicar el diagnóstico integral de la gestión empresarial.
    • Plantear los caminos mediante los cuales la utilización, la disponibilidad y la orientación de los recursos pueden comprometer los resultados previstos por la dirección en los campos relacionados con la liquidez, la creación de valor y la recuperación de los fondos invertidos.
    • Implementar instrumentos de cobertura mediante los cuales controlar, reducir o transferir los riesgos internos y externos que enfrentan las organizaciones y que afectan la cobertura de los diferentes objetivos estratégicos.
    • Profundizar el tratamiento del diagnóstico empresarial de acuerdo con el estudio pormenorizado de las variables dependientes e independientes incorporadas al construir los indicadores de gestión y desempeño.
    • Comprender la naturaleza de las oportunidades de crecimiento integrado, intensivo y diversificado que respaldan el poder competitivo de las organizaciones, contribuyen a estructurar el portafolio de inversión y nutren la formulación de los planes de negocio.
    • Identificar y describir los riesgos operativos, administrativos y financieros controlados por la gerencia que inciden en el alcance de los objetivos comerciales, financieros, sociales y económicos.
    •  

      Perfil del Aspirante

      Para ser aceptado en la Especialización en Gerencia Financiera, los aspirantes deben cumplir los requerimientos establecidos en el programa, con base en la normatividad vigente. Acuerdo No 03 de Noviembre 10 de 2009. El aspirante deberá: Acreditar el título de formación universitaria en el campo de las ciencias económicas, administrativas y contables sean compatibles con los propósitos de formación del programa. .

       

      Perfil Ocupacional

      El especialista en Gerencia Financiera se podrá desempeñar en todas las esferas donde se requiera de su Especialización, principalmente en la Gerencia de Empresas; tendrá competencias para interactuar en las áreas del diseño de estrategias avanzadas de manejo financiero; intervendrá con solvencia particular en el ámbito de las regiones fronterizas. Este profesional se podrá desempeñar como asesor de negocios y finanzas públicas y privadas y, si es su decisión optar por continuar su formación en el campo investigativo.

     

    Requisitos de Inscripción:
      Los requisitos de admisión, selección y evaluación de los aspirantes a ingresar al programas son:
    • Fotocopia acta de grado
    • Formulario de inscripción diligenciado y firmado
    • Fotocopia de la cédula
    • Cuatro fotos de 3 x 4 fondo azul
    • Si pertenece ASONAL traer certificado para aplicación de descuento
    • Estudiantes extranjeros (visa estudiantil, pasaporte y título apostillado)
    • Certificado de la EPS.
    Requisitos para el Título de Especialista:
      Para optar el título de ESPECIALISTA se requiere:
    • Cursar y aprobar todas las asignaturas escogidas hasta completar el número de créditos exigidos por el programa.
    • Asistir por lo menos a un 80% de las horas académicas presenciales establecidas en el plan de estudios para cada asignatura.
    • Presentar un trabajo de investigación aplicada en el área de la especialización, de conformidad con el Acuerdo 01 de febrero 1 de 2019 Reglamento de Investigaciones. En las especializaciones, los estudiantes deberán presentar un artículo de reflexión publicable, ya sea de un análisis teórico o de un trabajo de maestría o tesis doctoral, debidamente aprobado por el profesor del módulo de metodología de la investigación. Debe ser aprobado con una nota mínima de 3.5. Los trabajos de investigación en las especializaciones y maestrías serán desarrollados por un máximo de dos (2) estudiantes. Los trabajos de grado deberán ser sustentados ante el comité que designe el Centro de Investigaciones.

     

    PROGRAMAS SUJETOS A INSPECCIÓN Y VIGILANCIA DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL.

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