Ofrecer a la comunidad empresarial de la región la Especialización en Gerencia del Talento Humano que responda a sus necesidades, formando especialistas afianzados en principios éticos y respetuosos de las leyes que regulan las diferentes profesiones y especialidades, con capacidad de creatividad e innovación tecnológica, preparados para responder en mercados locales y globalizados. Con base en la responsabilidad individual y del trabajo en equipo y por la vía del mejoramiento continuo del personal administrativo y docente, alcanzaremos nuestro propósito junto con estudiantes y egresados. Unido a lo anterior a una línea de conducta regida por principios éticos, integridad personal, empresarial y de responsabilidad social, fomentando además un espíritu investigativo dentro de una visión de desarrollo sostenible.
Visión
Lograr el posicionamiento en el sector empresarial del programa de Especialización en Gerencia del Talento Humano, como una alternativa de estudio importante que le signifique al egresado un cambio relevante en su vida profesional y a las empresas donde se desempeñan, una transformación que le impulse al liderazgo y consolidación en el mercado.
Objetivos del Programa
Objetivo General
Formar especialistas integrales, con principios éticos y moralidad, con capacidad para gerenciar las actuaciones de las personas en las empresas y convertir el talento humano en una ventaja competitiva para direccionar las organizaciones hacia los objetivos y metas planteados.
Objetivos Específicos
Proporcionar a los participantes un enfoque integral sobre gestión humana, que les permita contribuir al logro de los objetivos estratégicos de sus organizaciones.
Desarrollar en los participantes las competencias gerenciales que les permita orientar con efectividad los procesos humanos de sus organizaciones.
Enfatizar el conocimiento de temas como Clima Organizacional, Cultura y Manejo de procesos de cambio, aspectos vitales para efectuar transformaciones organizacionales.
Formar especialistas con capacidad para contratar y gestionar a las personas necesarias para conseguir el equilibrio adecuado de competencias y experiencia, para generar la cultura de trabajo en equipo.
Desarrollar en el especialista el pensamiento estratégico e innovador aplicado al gerenciamiento de las personas, que le permita integrar las estrategias del área a las de la organización.
Perfil de Ingreso
La Especialización en Gerencia del Talento Humano está dirigida a:
Personas que tengan a su cargo grupos claves de la organización.
Empresarios y líderes de organizaciones privadas y estatales.
Directivos y gerentes en áreas de administración y Gestión humana.
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Gerencias de producción, gerencias de servicios, gerencias de mercadeo y ventas.
Profesionales de diversas disciplinas que estén interesados en desarrollar habilidades y destrezas en el liderazgo del talento humano.
Directores y propietarios de empresas que prestan servicios de outsourcing y consultorías en procesos de recursos humanos.
Directores y propietarios de empresas de servicio de empleo temporal.
Gestores de felicidad en un ambiente sano y confortable.
Perfil de Egreso
El egresado de la especialización en Gerencia del Talento Humano estará en capacidad de:
Manejar efectivamente grupos en las organizaciones.
Dirigir unidades de Gestión Humana de las organizaciones públicas o privadas.
Liderar los diferentes procesos de la Gestión de las Organizaciones.
Profundizar en investigaciones pertinentes al Talento Humano y su relación con los diversos entornos culturales, sociales y organizacionales.
Realizar diagnósticos a través de la medición del Clima Organizacional.
Procurar climas organizacionales que generen calidad de vida a las personas de la organización.
Cursar y aprobar todas las asignaturas escogidas hasta completar el número de créditos exigidos por el programa.
Asistir por lo menos a un 80% de las horas académicas presenciales establecidas en el plan de estudios para cada asignatura.
Presentar un trabajo de investigación aplicada en el área de la especialización, de conformidad con el Acuerdo 01 de febrero 1 de 2019 Reglamento de Investigaciones. En las especializaciones, los estudiantes deberán presentar un artículo de reflexión publicable, ya sea de un análisis teórico o de un trabajo de maestría o tesis doctoral, debidamente aprobado por el profesor del módulo de metodología de la investigación. Debe ser aprobado con una nota mínima de 3.5. Los trabajos de investigación en las especializaciones y maestrías serán desarrollados por un máximo de dos (2) estudiantes. Los trabajos de grado deberán ser sustentados ante el comité que designe el Centro de Investigaciones.
PROGRAMAS SUJETOS A INSPECCIÓN Y VIGILANCIA DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL.
